Guía práctica nacional
¿Cómo calcular una liquidación laboral en Colombia?
Una liquidación reúne los valores que pueden quedar pendientes cuando termina un contrato laboral. Esta guía te ayuda a ordenar la información antes de hacer una estimación.
1. Confirma que existió un contrato laboral
La orientación oficial está dirigida a trabajadores con contrato de trabajo. Un contrato por prestación de servicios puede tener reglas distintas y requiere revisar sus circunstancias concretas.
- Fecha real de inicio y finalización.
- Salario mensual y pagos variables que correspondan.
- Tipo de contrato y motivo de terminación.
2. Separa lo causado de lo ya recibido
No todo lo causado durante la relación sigue pendiente. Revisa comprobantes de prima, consignaciones de cesantías, intereses pagados, vacaciones disfrutadas y abonos incluidos en una liquidación anterior.
La calculadora de Liquidación Clara permite informar esos pagos para mostrar un saldo estimado por revisar, en vez de presentar automáticamente todo el período como deuda.
3. Revisa los conceptos que normalmente se estiman
Según el caso, la estimación puede incluir cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios, vacaciones pendientes, salarios debidos e indemnización cuando haya lugar. La aplicación depende de los hechos y de la modalidad contractual.
- Usa soportes como contrato, desprendibles y extractos.
- Conserva la carta o correo con el que pediste la liquidación.
- Pide orientación institucional si el empleador no reconoce el saldo.
Haz una estimación con tus propios datos
Ingresa fechas, salario, tipo de contrato y pagos previos. Obtendrás el detalle por concepto y un resumen gratuito en PDF.
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