Cómo reclamar una liquidación laboral por escrito
Aprende a preparar una solicitud clara de liquidación laboral, qué soportes adjuntar y qué hacer si no recibes respuesta.
Actualizado el 16 de agosto de 2026 · 6 min de lectura
Una solicitud clara ayuda a ordenar el caso
Pedir una liquidación por escrito deja constancia de la fecha, de los conceptos que deseas revisar y de los soportes que necesitas. Evita presentar una estimación como si fuera una decisión definitiva.
Estructura sugerida
Incluye datos de identificación, el empleador, fechas del vínculo y una petición concreta. Puedes pedir el desglose de cada concepto y los comprobantes de pago.
- Identificación de quien solicita y de la empresa.
- Fechas de inicio y terminación que se reportan.
- Solicitud de liquidación y soportes de pago.
- Saldo estimado por revisar, si tienes una estimación.
- Canal para recibir respuesta.
Dónde buscar orientación
Si no hay respuesta o existe una diferencia, reúne contrato, comprobantes y comunicación enviada. La guía de MinJusticia indica que la inspección de trabajo es una alternativa institucional para orientar el siguiente paso.
Convierte la información en una estimación ordenada
Usa tus fechas, salario y pagos previos para revisar el saldo estimado por concepto y descargar un resumen gratuito.
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